Avantages des approches systémiques et orientées solution.

Les approches stratégiques et systémiques sont des méthodes de choix car à la fois globalisantes et considérant les relations entre individus comme des interactions.  Elles permettent de ne pas cristalliser sur les individus en tant que personne.

En analysant les processus interactionnels selon les contextes elles s'attachent à observer la façon dont les individus entrent en interaction afin de maintenir l'homéostasie du système.

Elles permettent alors de s'interroger non pas sur des culpabilités individuelles mais sur des processus.

Par exemple, au sein d'une crise relationnelle, l'attention va se porter plus sur l'analyse de "comment font-ils pour que ça aille mal" puis très vite sur "comment font-ils pour que ça aille bien" ?

Un autre intérêt des approches systémiques et orientées solution, c'est qu'elles s'intéressent à la manière dont un individu, selon son contexte se met en contact avec son environnement pour se développer.

Elles permettent là encore une analyse factuelle de processus qui évite l'écueil de la cristallisation sur des caractéristiques personnelles avec la culpabilisation qui l'accompagne.

Cela permet donc de centrer l'analyse sur l'activité et non pas sur l'individu, ce qui est très important pour les notions de reconnaissance, d'identité et d'accomplissement personnel que revendiquent les personnes aujourd'hui.