La réduction du stress au travail est un enjeu considérable pour l'entreprise.

La gestion du stress professionnel comporte deux étapes essentielles:

 

-une phase de prévention et d'apprentissage permettant la détection des situations à risque pour le collectif et le repérage de personnalités plus fragiles ou encore de comportements évocateurs de surstress( stress dépassé).

 

- une phase décisionnelle au cas où le stress est détecté collectivement ou individuellement avec mise en place d'actions pour réduire ce stress.

 

Cela impose donc la formation des managers.

Les managers eux-mêmes doivent pouvoir recevoir l'aide de collègues ou de supérieurs afin d'avoir un espace d'écoute, un sas de décompression.

 

Elitcoaching propose d'accompagner les acteurs de l'entreprise quelque soit la situation de l'entreprise face au stress professionnel de ses salariés.

 

-la prévention par la mise en place d'actions collectives, détection des situations à risque, des individus à risque et techniques pour les protéger et maintenir un état de stress minimal.

 

-la gestion du stress dans les situations de stress avéré, Elitcoaching prend en charge les équipes et les individus en difficulté.

 

Elitcoaching, de part son expertise en médecine et psychologie est un acteur privilégié pour l'entreprise.

 

Si vous avez envie d'utiliser des techniques innovantes et rapides dans votre entreprise, comme des techniques d'apprentissage de lâcher prise, d'induction de sieste éclair, nous pouvons vous les apprendre et les faire partager à tous vos salariés.

 

Les stages de gestion du stress sont axés sur l'apprentissage de la mesure en tout, de l'équilibre, du juste milieu, de la conscience de soi.

 

Nos méthodes sont issues à la fois des techniques des approches éricksoniennes (travail avec l'inconscient, visualisation ), de la sophrologie, du langage orienté solution, de la psychologie dynamique,mais surtout d'années d'expérience qui nous ont permis de créer notre propre marque de fabrique qui ne peut se résumer à l'utilisation d'une technique plus qu'une autre.

 

Avec ces formations les managers apprendront à reconnaître et à gérer leurs émotions, leurs sensations, et à retrouver des comportements adaptés dans les situations difficiles de tout type(relationnelle, organisationnelle etc ).

La confiance en soi, l'estime de soi seront ravivées et engendreront des comportements plus productifs.

 

En dehors des stages, nous proposons aussi aux entreprises des espaces temps ouverts pour leurs salariés  afin d'accueillir leur souffrance, leurs difficultés et problématiques.

 

Ils pourront y trouver un espace ressource pour oser les émotions et les sensations accompagnés par des professionnels en toute sécurité et en toute confidentialité.

En fonction de vos besoins il est possible de construire des formations sur mesure .

 

En cliquant sur ce lien vous pourrez lire un article écrit par Catherine Balme pour le magazine ici-londres dans la rubrique business, donnant quelques pistes pour lutter contre le stress professionnel.

Il vous apportera déjà quelques pistes de réflexion .