Christophe D cadre ingénieur d'une grande société de BTP Toulouse

Dans le cadre d’une démarche collective, mon entreprise m’a un jour proposé un coaching individuel avec Catherine.

J’ai tout d’abord refusé.

En effet, je n’étais pas du tout persuadé de l’efficacité et de l’utilité de ces séances, qui allaient prendre du temps. De plus, ce travail nécessitant de se "dévoiler", je n’avais aucune envie que les informations remontent à la direction concernant mes craintes ou mes difficultés. 

Catherine  a tout de même demandé à me rencontrer, ce que j’ai accepté sans conviction, moitié par obligation, moitié par politesse.

Lors de ce rendez-vous, elle a su me rassurer concernant son indépendance par rapport à l’entreprise et la confidentialité de notre travail. 

Après avoir à nouveau discuté, elle m’a proposé un contrat de coaching : j’ai accepté une première séance…

Ensuite, c’est moi qui ai demandé les séances suivantes! 

En quatre entretiens de 3 heures répartis sur 6 mois, Catherine m’a permis :

 

  -de prendre du recul par rapport à mon activité

 

  -d’identifier les points de difficulté dans mon travail

 

  -de les faire disparaître

 

Les résultats ont été visibles et rapides (ce qui m’a agréablement surpris). 
Mais elle m’a surtout appris à continuer à faire ce travail seul, avec quelques techniques simples, dont je me sers encore. 


Le coaching ne m’a pas simplement servi à passer une étape ponctuelle de ma vie professionnelle, mais il me permet de continuer à progresser sereinement, y compris dans ma vie personnelle.